Divisão Cimento passa a integrar iniciativa da ONU
segunda-feira, 1 de março de 2010
Ao assinar o Pacto Global, a Divisão Cimento assume compromissos relacionados a direitos humanos, normas trabalhistas, meio ambiente e ações anticorrupção.
A Divisão Cimento da Camargo Corrêa recebeu esta semana a confirmação de seu registro como participante do United Nations Global Compact, conhecido como Pacto Global. Para José Édison Barros Franco, presidente da Divisão Cimento, “essa adesão está completamente alinhada com nosso direcionamento estratégico”.
Ricardo Rodrigues Mastroti, gerente corporativo de Sustentabilidade, explica que o Pacto Global foi criado pela ONU, em 2000, a fim de mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção de valores éticos fundamentais em suas práticas de negócios nas áreas de Direitos Humanos, Normas Trabalhistas, Meio Ambiente e Anticorrupção.
“O ato de aderir ao Pacto Global consolida nosso esforço para estruturar, de forma consistente, uma estratégia de sustentabilidade na Divisão Cimento”, comentou Mastroti.
A Divisão Cimento, de acordo com Mastroti, prepara-se para crescer e essa adesão representa mais um avanço na agenda de sustentabilidade.
Setor empresarial
A Divisão Cimentos passa a integrar um rol de 6.900 signatários, na sua maioria empresas, além de sindicatos, organizações da sociedade civil, governos, agências da ONU, entre outras, presentes em mais de 150 países.
“A iniciativa do Pacto Global está alinhada com a política de sustentabilidade da Divisão Cimento, e a nossa participação contribui para a imagem corporativa como uma empresa cidadã e responsável.”, destacou Mastroti.
Os 10 princípios do Pacto Global são:
Direitos Humanos
1. Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos proclamados internacionalmente
2. Não ser cúmplices em abusos de Direitos Humanos
Normas Trabalhistas
3. Apoiar os princípios da liberdade de associação e o reconhecimento dos direitos de negociação coletiva
4. Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório
5. Abolir todas as formas de trabalho infantil
6. Eliminar a discriminação no emprego e na ocupação
Meio Ambiente
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais
8. Promover maior responsabilidade ambiental
9. Incentivar o desenvolvimento do meio ambiente
Anticorrupção
10. Combater todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e suborno.
Fonte: http://www.portalcamargo.com.br/
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